人事行政主管/助理（编号：S002）
岗位职责：
1、负责人事招聘、劳资、内部调动、培训、员工关系、劳动合同及、人事资料等相关手续；
2、负责公司公文、制度、报告等的撰写；
3、负责公司各类办公用品、固定资产的采购、报销与管理；
4、负责公司各项规章制度及运营项目的推行，执行与追综；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；
任职要求：
1、人力资源、管理学、行政管理等相关专业专科及以上学历；
2、熟悉人力资源各项实务的操作流程；
3、较强的文字功底和撰写能力；
4、熟练使用相关办公软件；
5、有出色的沟通协调能力、应变能力。